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人才理念
示例內(nèi)容：核心理念：讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位有待遇; 唯才是舉，真才必用。
一、德才兼?zhèn)湓瓌t。
選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼?zhèn)涞囊螅瑘?jiān)持有德無(wú)才是庸人，有才無(wú)德是小人，德才不可偏廢。
二、“效果論”原則。
在用才上，我們不看學(xué)歷看能力，不看文憑看水平，無(wú)論是什么身份，什么學(xué)歷，什么年齡，只要干得好，干得比其他人出色，業(yè)績(jī)突出，就大膽啟用，委以重任。
三、實(shí)踐第一的原則。
“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期”。
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